Todo mundo já sabe que liderar não é uma coisa que vem de berço. A liderança é uma habilidade que precisa ser exercitada a fim de que se alcance excelência. Por ser uma capacidade a ser aprimorada, é comum que as pessoas cometam erros de liderança. Estes são diversos e têm tanto a ver com a personalidade do líder quanto com o envolvimento com a equipe.
Quer saber mais? Acompanhe este texto e conheça os 4 erros mais cometidos por líderes em qualquer contexto de empresa ou trabalho. Confira!
1. Ter uma postura autoritária
Quem tem uma postura autoritária deve se conter na hora de ocupar um cargo de liderança. Um líder não pode ser centralizador, pois precisa saber trabalhar em grupo.
Para isso, mude de postura. Delegue tarefas para que seja possível aumentar a produtividade dos colaboradores e fortalecer a liderança. Mas, antes, não se esqueça de treiná-los. Observe como anda a execução e, se já forem capazes de realizá-las, separe as atividades para cada um.
Acompanhe o desenvolvimento de cada colaborador para saber os momentos certos de delegar tarefas.
2. Posicionar-se como detentor de todo o conhecimento
Em algum momento, enquanto liderava sua equipe, você já se sentiu impotente por não dar uma resposta certa e imediata? Se a resposta for sim, provavelmente você acredita no mito do líder “sabe-tudo”. Pare com isso! Ninguém é detentor de todo o conhecimento, até mesmo em relação à área em que atua.
Um ótimo líder, na verdade, é aquele que sabe encontrar o caminho para as respostas. Ele é capaz de motivar a criatividade da equipe no sentido de encontrar soluções. Diante de um panorama de crises e inquietações, o líder trabalha para amenizar o pânico e orientar para novas estratégias.
3. Não conhecer bem a equipe de trabalho
Um líder que não conhece sua equipe não conhece a si mesmo. É vital compreender as potencialidades de cada membro do grupo de trabalho para orientar as melhores estratégias. E isso vale inclusive para motivar a equipe.
Converse mais com seus liderados. Procure observar o desempenho de cada um e pergunte como eles criam seus processos de trabalho. Dessa forma, você amplia sua capacidade de liderar, pois conhece melhor a sua equipe.
4. Não saber dizer não
Muitos profissionais, por acharem que devem deixar os membros de sua equipe mais tranquilos, acabam cedendo a muitos pedidos realizados.
Para fugir disso, é preciso fazer concessões de maneira eficiente. Baseie-se em metas e objetivos antes de aprovar alguma solicitação de seus colaboradores.
É preciso deixar claro que não pode fazer tudo e evitar acostumá-los com comportamentos improdutivos.
Esses foram alguns erros de liderança que você deve evitar. Para chegar a cargos de liderança, você não pode cometer esses erros. Mas também será preciso saber como direcionar sua carreira para chegar até lá. Ter flexibilidade e conhecimentos atualizados são algumas das características indispensáveis para isso.
Sabia que é possível evitar todos esses erros e ainda melhorar ainda mais a liderança por meio da orientação de um profissional específico? Então, saiba como escolher um bom coach.
