Você sente que já alcançou o auge da carreira? Ou acredita que ainda pode aprimorar sua performance profissional e aumentar seus resultados?
Melhorar o desempenho no trabalho é o caminho para todos os profissionais que almejam o sucesso. Entretanto, nesse percurso surgem algumas barreiras.
Limitações comportamentais, comprometimento da vida pessoal, falta de engajamento da equipe, dificuldades para gerenciar o tempo, estresse, conflitos intra e interpessoais, prejuízos na qualidade de vida, são alguns dos obstáculos do sucesso profissional.
Este texto traz importantes dicas para que você consiga driblar essas barreiras, melhorar sua performance no trabalho e evoluir profissionalmente. Confira!
Por que melhorar a performance profissional?
Todas as áreas da nossa vida estão atreladas. Se tivermos problemas pessoais, isso acabará afetando nosso desempenho no trabalho. Se sentirmos alguma frustração na vida profissional, esse sentimento repercutirá no âmbito pessoal, na autoestima, motivação, e até nos relacionamentos.
Analisando por esse ângulo, notamos que o fato de melhorar a performance profissional não resulta em efeitos positivos somente no ambiente de trabalho, mas também favorece o desenvolvimento pessoal e promove evolução e equilíbrio em todos os contextos de vivência.
O aumento do desempenho na profissão é refletido nos seguintes aspectos:
- autoconceito positivo e autoconfiança;
- capacidade de gerir conflitos;
- bons relacionamentos interpessoais;
- motivação e disposição para vencer novos desafios;
- sentimento de sucesso e autorrealização.
Como aumentar o desempenho no trabalho?
Para melhorar a performance profissional e se destacar no ambiente de trabalho, algumas atitudes são imprescindíveis:
Compreenda suas falhas e se reconstrua
Mais digno do que nunca cometer erros, é admitir suas próprias falhas e crescer a partir delas.
Somos suscetíveis ao erro, em qualquer lugar, em qualquer contexto. É fundamental ter inteligência emocional para lidar com isso, gerir as próprias emoções e frustrações, e fazer dos próprios erros uma mola propulsora para reconstrução e evolução.
Tenha posturas assertivas
A assertividade é um dos elementos principais do sucesso. Poucas pessoas conseguem realmente aprimorar essa habilidade.
Existem três tipos de resposta a uma mesma situação: passiva, agressiva e assertiva.
As pessoas passivas não conseguem se posicionar, aceitam tudo com submissão, têm medo de magoar as outras pessoas e ficam remoendo suas angústias. Os agressivos deixam-se levar pela emoção, pelo calor do momento, sem racionalizar ou tentar compreender a situação por outro prisma, e logo partem para a discussão. Já os assertivos mantêm atitudes claras e objetivas, sabem dialogar, expõem suas opiniões e, ainda assim, demonstram empatia e respeitam o espaço e o ponto de vista do outro.
Aprimore suas habilidades em resolução de conflitos
Conflitos são inerentes ao ser humano. Onde existirem duas ou mais pessoas com visões e pensamentos diferentes, certamente haverá conflitos.
Um bom profissional, especialmente se ocupar um cargo de gestão e liderança, deve estar apto para solucionar os problemas que surgirem.
Comprometa-se com a empresa e com sua equipe
Faça a sua parte para colaborar com a coesão e o engajamento do grupo. Uma equipe engajada apresenta melhor desempenho, cada indivíduo se sente reconhecido, valorizado e motivado para aumentar seus resultados. A consequência disso é o aumento da produtividade e da qualidade do trabalho.
Gerencie seu tempo e suas prioridades
A organização é um dos pilares de uma vida equilibrada. Fazer uma boa administração de tempo, estabelecer prioridades e atingir metas diárias é essencial para ser produtivo no trabalho sem prejudicar seus momentos de descanso.
Quais habilidades são necessárias para o crescimento profissional?
Por que algumas pessoas se destacam profissionalmente e outras não? A resposta pode estar nas características comportamentais de cada indivíduo.
Mas isso não significa que uns estão destinados ao sucesso enquanto outros estão fadados à estagnação. Toda e qualquer habilidade pode ser desenvolvida com um pouco de treino.
Entre as habilidades comportamentais que influenciam no sucesso pessoal e profissional, estão:
- proatividade;
- criatividade;
- inteligência emocional;
- facilidade no relacionamento interpessoal;
- empatia;
- assertividade;
- persuasão.
E você? Tem essas características?
Agora que você já sabe o que fazer para aumentar sua performance profissional, dê um passo adiante e comece a trilhar o seu sucesso!
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