Existem algumas qualidades fundamentais de um bom líder. Ser um líder não é uma tarefa fácil, e muito menos para todos. Isso não significa que ninguém pode ser um grande líder, significa apenas que poucas são as pessoas que estão dispostas a desenvolver as habilidades e as qualidades inerentes a uma boa liderança.
Muitas pessoas ocupam cargos de chefia, são presidentes de nações e organizações, mas não são reconhecidas como líderes por seus liderados pois não apresentam algumas qualidades como irei descrever aqui.
Muitas são as qualidades fundamentais de um líder, porém, neste artigo irei apresentar as que considero mais importantes para um bom exercício da liderança.
1 Visão
Saber onde quer chegar! Isso é indispensável para um bom líder. A visão lidera o líder! Quando o líder tem a clareza do alvo que precisa ser atingido e consegue passar essa clareza de visão para sua equipe, o trabalho do grupo fica direcionado e assertivo.
Faz-se necessário a construção de uma visão abrangente e que atenda às necessidades da empresa e dos colaboradores. Um papel fundamental no exercício da liderança é conseguir gerar congruência entre a visão da organização e do time de colaboradores.
Isso se faz demonstrando o valor de se atingir o alvo para essas pessoas. É preciso que a meta agregue algum valor à vida dos seus liderados
Uma visão clara auxilia na busca dos recursos necessários para o êxito. Ela desafia, atrai e une pessoas e recursos. Uma visão relevante irá atrair mais vencedores para o projeto. Quanto maior o desafio para a conquista, mais empenho os participantes irão dedicar.
2 Competência
Ninguém pode exercer uma boa liderança sem a competência necessária para o fazer. Além de ser expressada, ela deve ser aplicada e evidenciada através dos resultados. Um líder competente atrai liderados competentes ou, no mínimo, ávidos para se tornarem.
Um líder precisa estar sempre pronto para agir em qualquer situação demandada! Quanto maior for a competência do líder, maior será o seu estado de prontidão. É preciso estar pronto para entrar no jogo diariamente, independente de fatores externos.
Buscar conhecimentos, novos aprendizados e aplicabilidades, concluir suas tarefas com maestria, realizar acima daquilo que lhe é pedido e esperado e inspirar seus colaboradores a atuarem em alto nível são posturas de líderes competentes.
3 Comprometimento
Ninguém segue um líder descompromissado! Um líder demonstra comprometimento através das horas que dedica ao seu trabalho, do esforço para melhorar suas habilidades, do empenho para melhorar a vida de seus liderados.
Comprometimento inspira e atrai boas pessoas. É uma qualidade que se prova apenas através das ações. Um discurso não acompanhado de realizações congruentes não demonstra o comprometimento e afasta as pessoas.
Diante de um obstáculo ou grande desafio, é o comprometimento que vai diferenciar aqueles que chegarão ao topo, daqueles que param pelo caminho. Qualquer objetivo ou meta que valha a pena será atendido através do seu compromisso com o mesmo.
4 Responsabilidade
Responsabilidade é uma qualidade presente nas características de toda pessoa bem-sucedida, portanto, se um líder deseja ser bem-sucedido, ele precisa ser responsável. Um bom líder jamais assume a postura de vítima.
A responsabilidade se é demonstrada através do empenho na execução de suas tarefas, da capacidade de ir além daquilo que lhe é solicitado, da excelência na conclusão de suas tarefas, do padrão de alta qualidade como seu objetivo, da produção independente da situação e da capacidade de concluir aquilo que é devido.
5 Atitude Positiva
Pessoas de sucesso duradouro são aquelas que sempre demonstram uma visão positiva da vida. Um líder eficiente também precisa ser portador dessa atitude em relação à vida.
Para tanto é preciso se lembrar que atitude é uma escolha. Pessoas comuns precisam que outros a motivem, pessoas extraordinárias são auto motivadas. Não importa o fato que ocorreu, quem escolhe a forma de agir e reagir aos fatos é você mesmo.
As suas atitudes determinam as suas ações. Atitude vencedora supera aptidões. É um critério relevante para o sucesso, pois determina como você age.
Os liderados são reflexos das atitudes de um líder. Aquele que você é irá definir aqueles que irá atrair.
6 Paixão
Ninguém pode ser bem-sucedido sem amar aquilo que faz! Mais do que inteligência, formação, relacionamento e berço, a paixão é o que faz a diferença em qualquer situação. Um líder precisa ter paixão pela liderança, pelo exercício de suas atividades e principalmente pelas pessoas que lidera.
Um grande desejo pode determinar um grande destino, para isso, a paixão é o primeiro passo para a realização. Ela aumenta a sua força de vontade, ela te torna uma pessoa dedicada e produtiva, transforma o impossível em realizável.
7 Autodisciplina
Para liderar um grupo é fundamental ser líder de si mesmo. O poder da autodisciplina é o que leva uma pessoa a conquistar o que deseja. Nenhum líder irá alcançar o seu máximo sem essa qualidade.
A autodisciplina é um elemento chave para uma liderança eficaz, reconhecida e duradoura. Para tanto é preciso estabelecer e seguir suas prioridades, se desvencilhando do restante. Ter um estilo de vida disciplinado como objetivo, pois acredito que do jeito que fazemos uma coisa, fazemos todas as coisas, portanto, é preciso disciplina em todos os setores da vida. Seja um fiel opositor das desculpas, com o lema de que quem quer dá um jeito, quem não quer, inventa uma desculpa. Prive-se de recompensas até que o trabalho esteja realizado e tenha foco nos resultados.
Muito bem, agora que já sabe quais as habilidades precisam ser desenvolvidas para se tornar um bom líder, é hora de praticar. Muitas vezes não conseguimos isso sozinho e precisamos de auxílio. Nunca é demais ter a humildade de buscar ajuda quando se precisa desenvolver.
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