Profissionais dedicados, em empregos estáveis e com reais ofertas de ascensão, sempre se perguntam: como direcionar a carreira para alcançar cargos de liderança?
Se você é gerente de uma empresa ou está a caminho de atingir um cargo de liderança, precisa antes estar atento a algumas questões que apontaremos neste artigo.
Além disso, sabemos que problemas como equipe desmotivada e legitimidade na hora de direcionar um time tiram o sono de qualquer líder. Por isso, também daremos dicas de como solucionar esses desafios para ter uma vida pessoal menos estressante e mais equilibrada. Acompanhe!
1. É preciso esperar cargos de liderança para se aprimorar?
Quando o assunto é subir de cargo e assumir a liderança em uma empresa, muitos pensam que devem aguardar o cargo de chefia para mudar seu comportamento.
Na verdade, você deve se preparar desde já para que esteja apto a assumir posições de maior responsabilidade. Separamos aqui algumas perguntas que te ajudarão a identificar se você tem comportado como um líder:
- Seus colegas te consultam quando têm dúvidas no trabalho?
- Você tem sido proativo e inspirado os demais com as suas atitudes?
- Você sabe qual a política da empresa e o que ela espera de um líder?
- Está aberto a mudanças e adaptações aos novos desafios?
Existem muitas outras questões que você pode se perguntar e que te ajudarão a identificar seus pontos fortes e tudo aquilo que precisa ser melhorado. Não tenha medo de se atualizar e siga em frente!
2. Mas quais características são fundamentais?
Alguns traços de personalidade contribuem bastante para o sucesso de um líder, como carisma, empatia e capacidade de resolver conflitos.
Se você julga que não possui essas qualidades, não há motivo para desespero! Nada que foco, objetivo e persistência não resolvam. Por isso, atenção aos pontos que destacamos a seguir e mãos à obra!
Flexibilidade
Não é possível desenvolver sua capacidade de resolver diferenças e conflitos dentro da equipe sem trabalhar sua flexibilidade. Não seja intransigente e esteja disposto a ouvir quais problemas têm surgido para que possa resolvê-los da melhor maneira.
Ser flexível não tem nada a ver com frouxidão. Como líder, você saberá julgar o que vale a pena ser levado em consideração e o que serve apenas para desmotivar a equipe.
Criatividade
Ao assumir um cargo de liderança, você certamente será desafiado por problemas que até então pareciam inéditos. Não pense que apenas seu conhecimento teórico e profissional será o suficiente. Por isso, prepare-se para lidar com o novo e criar soluções.
Conhecimento
Conheça sua equipe. Nenhum profissional quer ser tratado apenas como um número dentro de uma empresa. Reconheça o melhor que cada um pode oferecer e produza o máximo a partir das características de cada um.
3. Como conciliar trabalho e vida pessoal?
Cargos de liderança certamente exigem nervos de aço para lidar com diferentes pessoas, opiniões e constantes desafios do mundo do trabalho. Portanto, quanto mais organizada sua vida profissional estiver, mais facilmente você encontrará tempo e qualidade para sua vida pessoal.
Veja alguns pontos que podem te ajudar:
- Organize seu tempo: use e abuse de tabelas e cronogramas;
- Comprometa-se com o tempo dedicado às suas metas;
- Invista em autoconhecimento e encontre propósito no seu trabalho;
- Lembre-se de que não existe trabalho de qualidade sem momentos de descanso.
Sabendo de antemão em quais horários você estará trabalhando ou se dedicando a algum hobby que te ajude a relaxar e ter momentos de prazer, sua mente ficará livre do estresse de estar constantemente preocupada com trabalho. Pense nisso!
E então, você se identificou com as questões colocadas neste post? Não deixe de comentar para que possamos te ajudar a alcançar cargos de liderança!
