Funcionários engajados e preparados para lidar com qualquer adversidade. Esse é um dos principais pontos que tornam a equipe de alta performance essencial em qualquer empresa.
E qual o gestor que não quer transformar os resultados de sua equipe e torná-la cada vez mais eficiente? Ainda assim, chegar a esse nível de efetividade não é tão simples quanto parece, e exige, primeiramente, uma boa liderança.
Se você quer exercer esse tipo de influência em seu trabalho como líder e unir os membros do grupo como uma equipe de alta performance, continue lendo este artigo!
O que caracteriza uma equipe de alta performance?
É preciso entender o que é, de fato, uma equipe de alta performance. Alguns pontos são cruciais, e diferenciam equipes comuns, mesmo aquelas que trabalham bem, de equipes com esse nível de eficiência.
E as principais características que diferenciam esses 2 tipos de equipe é a capacidade de identificar erros e de propor soluções.
Enquanto equipes “normais”, e de baixo desempenho, sofrem com a diminuição da produtividade, as equipes de alta performance só crescem. Elas não recuam e estão sempre repensando seu modo de funcionar, em busca da eficiência.
Podemos identificar nessas equipes algumas características marcantes, que são obrigatórias em todos os membros.
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Grau de comprometimento;
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Profissionais competentes;
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Funcionários que sabem identificar problemas na equipe e aplicar soluções; e
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Membros engajados com as metas.
Mas, afinal, como conseguir uma equipe assim? Logo abaixo, confira alguns dos passos que você, como líder, precisa seguir para formar uma equipe de alta performance.
1. Monte o time certo
Sua equipe precisa estar bem entrosada para que comece a dar certo. Isso não significa que você deva, necessariamente, escolher pessoas parecidas ou que tenham a mesma capacitação.
É exatamente o contrário! Uma equipe de alta performance possui uma pluralidade de profissionais, com membros que conseguem suprir a fraqueza um do outro.
Na hora de escolher os membros, analise o perfil de cada um e identifique o que podem fazer dentro da equipe.
2. Tire o melhor de cada membro
Não existe equipe eficiente, se você não consegue trabalhar com o melhor e o pior de cada funcionário. E, para isso, você precisa entender a fundo cada membro de sua equipe.
Isso, além de otimizar o trabalho do grupo, também incentivará o funcionário a sempre fazer o seu melhor.
Porém, o processo não se resume apenas a isso. Se você entende a fraqueza dos membros de sua equipe, tente também trabalhá-las. Se alguém é muito tímido, por exemplo, proponha pequenas tarefas para, lentamente, o indivíduo driblar a própria timidez.
3. Deixe as metas e os objetivos claros
Uma equipe de alta performance trabalha em conjunto, e isso é fácil de perceber. Porém, como isso é possível?
O primeiro passo é trabalhar com metas e objetivos claros. Se todos sabem os objetivos e entendem o que será necessário para alcançá-los, focam seus esforços nessa meta em comum.
Uma boa forma de começar isso é propor metas e objetivos pensadas em conjunto. Faça uma reunião com todos os membros da equipe e deixe que eles pensem com você no planejamento para aquele período.
4. Faça uma análise regular do desempenho
Não dá para começar com a equipe perfeita, sem nada para ajustar. Isso não existe, e é importante que você entenda essa questão.
Dessa forma, analisar o desempenho de toda a equipe, e também de cada membro separadamente, é imprescindível para os ajustes certos no trabalho do grupo. Regularmente, analise os resultados e compare com as metas.
5. Ofereça feedbacks sempre que possível
A partir do momento em que você tem em mãos o resultado da análise de desempenho, chegou uma das etapas mais importantes de sua gestão, e que também define o sucesso de uma equipe de alta performance.
O momento do feedback, seja ele em grupo ou individual, é crucial para ajustar os métodos de trabalho e tornar a equipe mais eficiente. Ofereça esse retorno à sua equipe ao menos 1 vez no mês, procurando aproximar os resultados obtidos das metas.
Está preparada para transformar seu grupo em uma equipe de alta performance? Se você gostou das dicas e quer receber outros conteúdos como esse, acompanhe nossa página no Facebook!
